NOS ENGAGEMENTS
FORMATION
Un accompagnement spécifique
Travailler à la Régie des quartiers de Belfort c’est bénéficier, en plus du contrat de travail, d’un accompagnement spécifique pour :
- Reprendre une activité professionnelle et travailler en équipe,
- Développer ses compétences par le travail et la formation professionnelle
Chaque salarié en parcours d’insertion peut bénéficier de formations complémentaires, lui permettant de développer ses compétences et d'accroître son "employabilité", dans le cadre de son projet professionnel.
En 2021, plus de 50 000 euros de formations ont été engagés au profit de nos salariés.
Différentes formations et actions sont proposées tout au long du parcours.
Exemples de formations :
- Compétences clés : français à visée professionnelle, informatique, remise à niveau
- Formations qualifiantes : Certificat de qualification professionnelle (CQP) d’agent d’entretien et de proximité, CACES (conduite d’engins logistiques), titre professionnel peinture et pose de sols souples, préparateur de commandes, VRD…
- Formation Techniques de Nettoyage, autolaveuse et monobrosse, Techniques et Entretiens des Espaces Verts
- Formation sécurité : SST – PSC1, Habilitation Électrique, sécurité incendie, Montage-démontage échafaudage, travail en hauteur, gestes et postures
- Autres : permis de conduire B et AM, poids lourds, Techniques de Recherches d’Emploi (préparation d’entretien, coaching…)
Vous êtes habitant en quartier de la politique de la ville de Belfort et vous souhaitez travailler à la Régie ?
Contactez un prescripteur (Pôle Emploi, Mission Locale, Conseil départemental, CCAS, CAF, SPIP, CADA…), demandez à être orienté sur la plateforme de l’inclusion https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ et venez nous voir avec votre CV au siège de la Régie au 3 rue parant à Belfort.